Цель настоящей Рабочей группы, образованной в 2013 году, - изучить международный опыт и обменяться опытом стран PEMPAL по решению основных актуальных проблем и преодолению уязвимости в сфере оплаты труда и практике управления фондом оплаты труда в государственном секторе. Словения была выбрана как интересный пример для изучения, поскольку в середине 2000-х годов в стране были проведены серьезные реформы в области оплаты труда в государственном секторе, а после кризиса 2008 года ей пришлось внедрить программу «стабильности». В настоящее время продолжается совершенствование политики в области оплаты труда и управления фондом оплаты труда в государственном секторе.
Рабочая группа БС по управлению фондом оплаты труда организует обучающую поездку для изучения опыта Словении по проведению реформ в сфере оплаты труда в государственном секторе и практики управления фондом оплаты труда. В рамках визита у участников была уникальная возможность подробно узнать о реформах в Словении от представителей Министерства государственного управления и Министерства финансов Словении. Программа визита охватила следующие вопросы: порядок трудоустройства в государственном секторе, политика и реформы в сфере оплаты труда в государственном секторе, кадровая политика и управление, планирование расходов на ФОТ, в том числе ИТ-решения для управления ФОТ, подходы к удержанию высококвалифицированных сотрудников и, возможно, другие связанные с ними темы.
