28 - 30 января 2014

Bизит Практикующего сообщества внутреннего аудита (СВА) PEMPAL в Южно-Африканскую Республику (ЮАР)

Южнa-Африканскa Республикa (ЮАР)

ЮАР сумевшая построить сильную систему внутреннего аудита, отличную от той системы, которая применяется в странах ЕС. В ЮАР с успехом прошли реформы ВА в госсекторе, и она являет собой один из примеров хорошей мировой практики. В ЮАР принята современная система УГФ, сравнимая с большинством развитых стран. В ЮАР законодательство в области внутреннего аудита регулирует весь внутренний аудит в государственном секторе на всех трех уровнях управления, т.е. (i) центральном, (ii) провинциальном и (iii) местном. Будет хорошо разобраться в том, как это стало возможно осуществить в развивающейся стране. Кроме того, не раз Исполком выражал свою заинтересованность поучиться на региональном опыте, отличном от моделей, принятых в ЮАР.

Задачи ознакомительного визита: Задачи ознакомительного визита – выяснить, каким образом успешно разрешился конкретный аспект системы ВА

Учреждение Аудиторского Комитета (АК)

1.    Правовая база & Устав Аудиторского Комитета

2.    Функции и обязанности АК (Управление рисками, Контрольные рамки, Внутренний аудит, Внешний аудит)

3.    Состав и членство, в т.ч. квалификации, навыки и опыт, независимость членов, назначение председателя, сроки службы, требования к отчетности

Налаживание деятельности внутреннего аудита (ДВА)

4.    Планирование ДВА

5.    Организация ДВА

6.    Разработка Стратегического Плана внутреннего аудита

7.    Оперативный план (Планирование на основе рисков, Бюджет ВА)

8.    Кадры, в т.ч. внештатные сотрудники или частичное привлечение к ДВА сотрудников других подразделений

9.    Гарантия качества и программа повышения качества

10.  Отношения со Службой Генерального Аудитора /Внешними Аудиторами

Характер работы

11.  Управление рисками

12.  Типы внутреннего контроля & оценка контрольных мер

13.  Управление деятельностью

Процесс аудита

14.  Планирование заданий (в т.ч. – мотивы, задачи, объем, выделение ресурсов и программа заданий)

15.  Выполнение заданий

16.  Сообщение результатов

17.  Мониторинг прогресса

Консультационная деятельность

18.  Типы консультационных заданий

19.  Признание консультационных видов деятельности

За дополнительной информацией обращайтесь: к матие милотич, PEMPAL Секретариат